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新品发布|名才MCHR人力资源管理系统MetaPaaS领航开启人力资源管理新时代

时间:2021-12-17 17:36:14    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

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12月9日,由名才MCHR主办的『2021人力资源新动能峰会』在上海成功举办。在本次峰会上,名才MCHR首席执行官李超先生发布最新人力资源管理系统——MetaPaaS,并带来了题为《名才MetaPaaS赋能人力资源管理无限可能》的精彩演讲。

名才MetaPaaS从平台功能、用户体验、管理工具等方面重新定义人力资源管理系统,让我们一起来看看全新人力资源管理系统亮点与HR业务应用场景。

PART 1

何为名才MCHR人力资源管理系统MetaPaaS?

传统人力资源管理系统供应商通过HR平台实现40%的通用化需求,而对于客户另外60% 的个性化需求,则要花费繁重的开发定制来实现;即使是由HR SaaS系统演变的HR PaaS系统可以实现60%的需求,但是剩下40%的个性化需求仍然要通过对规则库的丰富来解决,这也是一个比较漫长的过程。

基于对这两种系统模式的深度思考,名才MCHR汇集各领域英才,以颠覆的方式打造全新一代人力资源管理系统,即“名才MetaPaaS”。

名才MetaPaaS是基于全新互联网技术的一站式人力资源管理系统,打造独有的HR开发语言,以零代码、云原生为核心能力,通过前端标准化、个性化的SaaS全场景应用、后端高性能、灵活智能的人力资源管理系统,实现任意HR功能的无缝快速实现。

名才MCHR人力资源管理系统MetaPaaS亮点解读

亮点一:反转控制权 HR功能皆可自由定义

就像人们不需要掌握软件技术,就可以轻松使用iPhone。名才MetaPaaS将轻松操作的主动权赋予HR部门,摆脱对IT开发的依赖,内嵌规则定义引擎,无需通过代码配置,即可实现功能的自由定义。因此,不管是一线经理还是HR人员,都可在不同业务场景下快速搭建所需的功能模块,为提升人力资源运营效能带来无限可能。

亮点二:高颜值 用户界面千人千面

名才MetaPaaS将复杂的业务封装,通过高效的积木式搭建,打造“所见即所得”的可视化操作体验,实现千人千面的用户界面。全新平台兼具极高自由度和实用性,满足功能布局、主题风格、图表样式、界面颜色等多方面的自定义,为用户打造专属界面,极大提升工作效率。

亮点三:覆盖人力资源数字化全场景

名才人力资源管理系统MetaPaaS坚持自主研发并拥有核心技术,提供本地、云端部署、混合部署等多种模式,实现人力资源功能配置过程中的敏捷动态调整,将复杂的HR业务功能简化成高稳定、可拓展、简约化的产品服务,覆盖组织发展、绩效管理、OKR管理、薪酬福利、人才发展等全场景业务需求。

PART 2

授人以渔 六款人力资源管理工具助力提升工作效能

名才MCHR人力资源管理系统MetaPaaS在对不同行业企业管理规律与业务需求进行深度调研之后,为企业客户打造真正实用的管理工具,切实做到『授人以渔』,赋能管理层、一线经理、HR人员,将技术能力深度渗透到管理之中。

现场,李超先生结合具体业务应用场景,演示六款人力资源管理工具,即名才MCHR界面自定义工具、名才MCHR规则引擎工具、名才MCHR数据抽取工具、名才MCHR流程引擎工具、名才MCHR事务发布工具以及名才MCHR报表设计工具。

1、名才MCHR界面自定义工具

无论是颜值派、还是实用派,HR可以借助这一人力资源管理工具DIY专属的用户界面,自由定义功能布局、主题风格,摆脱单一界面,实现『我的界面 我做主』。

2、 名才 M CHR 规则引擎工具

深耕行业多年,名才MCHR观察到人力资源业务需求相当复杂与多变,业务规则制定也常常发生变化。例如季度奖金规则经常进行调整,借助参数设置表,一键修改规则,并可呈现新旧规则对比。

3、 名才 M CHR 数据抽取工具

面对海量数据,HR借助数据抽取工具,对数据显示的样式、统计维度进行自由调整;在浏览数据时,随时抽取关联数据,进行多形式的数据对比,进一步挖掘数据价值,以数据驱动决策。

4、 名才 M CHR 流程引擎工具

只需要轻松拖拉拽,流程引擎即可生成,用户可以自由修改流程,也可聚合搭建想要的流程,真正实现化繁为简。

5、 名才 M CHR 事务 发布工具

HR部门是公司政策的发布者,并需要收集反馈,这些事务性工作需要耗费大量时间。通过发布工具,通过一个平台将政策发布到全部渠道,自助收集员工反馈,提升员工体验,成为HR 的智能帮手。

6、 名才MCHR 报表设计工具

传统人力资源管理总是面临数据基础薄弱,传统报表数据维度单一,报表设计工具帮助HR随心排版所要的报表样式。并且,数据源可以自定义,随采随用,支持数据穿透查询,打破系统边界,多平台联动实现动态数据展示。

李超先生以组织发展中的架构调整为例,运用“名才数据抽取工具”,抽取员工各项数据用于智能分析和归集,自动触发员工调动、合同解除、员工离职等后续流程,并自动生成所有的报表、合规通知以及全新组织架构图。

PART3

人力资源元宇宙 未来已来

2021年,元宇宙成为新的爆发点。在通往最新前沿技术的探索中,名才MCHR不断发力,开展与AI、大数据、机器学习等技术的深度融合,希望在未来实现元宇宙下的跨时空协作办公与人力资源管理。李超先生表示:“未来,名才MCHR将进一步专注于为企业客户打造一体化人力资源管理系统,在名才MetaPaaS上持续探索与快速迭代,与企业共创更加人性化的产品与服务。”

关于名才MCHR

上海仁力名才软件有限公司(中文简称:名才eHR; 英文简称:MCHR)是专注于为企业提供一站式人力资源管理信息化解决方案的服务商,总部位于上海徐汇滨江,在北京、深圳、杭州、长沙设有服务中心。

名才eHR拥有完全独立的知识产权,并且通过ISO质量认证、双软认证以及企业3A级信用等级认证。名才打造的HR PaaS平台化产品覆盖企业内员工“选用育留”全生命周期及企业管理中与人相关的所有活动,提供涵盖组织发展管理、薪酬福利管理、全员绩效管理、多元培训管理、人才发展管理和员工自助管理等专业化服务。HR全模块、个性化的定制能力可以满足不同企业在不同发展阶段的不同需求。

如今,名才eHR已经成功服务多家知名企业,客户包括中国移动、中国太平保险、中国银联、中信银行、工银安盛人寿、财通证券、正大集团、艾利丹尼森、百丽集团、光大集团、恒瑞医药、千金药业、DHL、屈臣氏等企业。

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